MODULO I
REGULARIZACIÓN DE IMPUESTOS Y RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Obligaciones incluidas, plazo para el acogimiento
- Conceptos y sujetos excluidos
- Procedimiento para la adhesión
- Multas y sanciones firmes, concepto
- Intereses resarcitorios capitalizados, beneficios
- Multas por infracciones formales, anticipos, procedencia del beneficio
- Pago de contado, procedimiento
MODULO II
REGULARIZACIÓN DE IMPUESTOS Y RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Plan de facilidades, condiciones
- Pago a cuenta, forma y plazo de ingreso
- Aceptación del acogimiento, rechazo de la adhesión, formalidades y efectos
- Cuotas del plan, vencimiento y forma de cancelación
- Vencimientos en días feriados o inhábiles
- Cancelación anticipada, procedimiento
- Caducidad del plan de pagos, condiciones y efectos
- Rehabilitación del plan, condiciones
- Planes de facilidades rechazados o caducos
- Intereses de deudas incluidas en planes de facilidades, exención
- Reformulación de planes de facilidades vigentes
MODULO III
REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
- Sujetos, obligaciones comprendidas y plazo
- Regularización de trabajadores,concepto
- Efectos jurídicos de la regularización
- Regularización de hasta diez (10) trabajadores
- Regularización de más de diez (10) trabajadores
- Individualización de trabajadores
MODULO IV
REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
- Plan de facilidades, condiciones
- Deudas en discusión administrativa o judicial
- Obligaciones correspondientes a diciembre 2008 y posteriores, forma y plazo de ingreso
METODOLOGIA:
- Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación.
- Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.
- Exhibición de Slides en formato Power Point.
- Ejercicios Prácticos.
- Entrega de Materiales.
- Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador.
- Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.
DURACIÓN DEL CURSO: Dos jornadas de 4 horas cada una El curso incluye Coffee Break
INSTRUCTOR: Roberto Patrón DETALLES: Especialista en temas impositivos y de Seguridad Social, desarrollada en importantes empresas del Mercado Local con grandes dotaciones de Personal, teniendo a su cargo el desarrollo y la gestión para la optimización de recursos en materia Tributaria, que hacen a la Economía de Opción de los Contribuyentes.
