Curso de Proceso Integral de Seleccion de Personal: Tradicional y por Competencias

Galería de imágenes

Metanoia Consultora de RRHH y Desarrollo Organizacional

Análisis de educaedu

Agustin González

Curso de Proceso Integral de Seleccion de Personal: Tradicional y por Competencias

• Modalidad de impartición
  La modalidad de impartición es presencial.
• Número de horas
  El curso consta de 10 encuentros que se dictan de 18.30 a 21.30 horas.
• Titulación oficial
  Cuando finalice sus estudios, se le entregará al alumno un Certificado de Estudios.
• Valoración del programa
  En el Curso sobre el Proceso Integral de Selección de Personal: Tradicional y por Competencias, se brinda una asistencia pedagógica y formativa en lo que respecta a las distintas fases de conocimiento para poder realizar una eficiente selección de personal. Le enseña a detectar las aptitudes y motivaciones de los candidatos, a evaluar su perfil psicofísico a partir de entrevistas, Tests y análisis de antecedentes. Le provee los fundamentos necesarios para que puede realizar una sólida búsqueda y selección de futuros empleados.
• Dirigido a
  Está pensado graduados de la Carrera de Recursos Humanos que quieran formarse en el área.
• Empleabilidad
  La formación adquirida le ayudará a conocer más acerca de los procesos de selección de personal en empresas, establecimientos hoteleros, comercios y demás. Podrá integrar el área de recursos humanos y de selección de personal.

Comentarios sobre Curso de Proceso Integral de Seleccion de Personal: Tradicional y por Competencias - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

• Contenido

  Contenido del curso:

  
  - Proceso General de Selección de Personal
  - Contexto socio económico
  - Identidad y Cultura y Sistema Motivacional. Su relación con el Proceso de Selección
  - Evaluación del Puesto y Perfil Psicolaboral
  - Fuentes de Búsqueda de Candidatos - Preselección 
  - Técnicas de Evaluación Psicolaboral:
  
  Entrevista Psicolaboral: Enfoque Tradicional y por Competencias.
  Dinámicas de Evaluación Grupal: Assessment Centre, dinámicas grupales.
  La batería de test de evaluación psicolaboral.
  Otras: Antecedentes; Socio - Ambiental; Vecinal; Institucional.
  
  - Transmisión de Información: Informes Psicolaborales. Devolución de Información 
  
  

  DURACION: 8 encuentros los días Miércoles de 18:30 hs a 21:30 hs.
  Inicio: Miércoles 6 de Marzo
  
  

  Los participantes del curso cuentan con:
  
  - Certificado de Asistencia
  - Manual completo de la Técnica
  - Acceso a la biblioteca y hemeroteca de Metanoia
  - Coffee Break
  - Descuento del 20% en librería "Todo Técnicas"
  
  Inscripciones:
  
  La Inscripción se realiza abonando un 50% del valor del curso. Se puede concretar el pago en forma personal o con depósito en el banco.
  
  

Otra formación relacionada con gestión de personal