Contenido
Conceptos remunerativos. Salario mínimo vital y móvil. Características. Liquidaciones mensuales y quincenales.
Clasificación de remuneraciones – Comisiones embargos, tipos de embargos.
Altas, bajas y modificaciones de personal ante los distintos Organismos: AFIP, Obras Sociales, ART, Seguro Colectivo de Vida.
Aseguradora de riego de trabajo. Obligaciones del empleador. Seguro colectivo de vida obligatorio
( Decreto 1567/74)
Concepto de liquidación. Aportes y deducciones. Haberes remunerativos. Antiguedad, práctica de antiguedad.
Beneficio sociales, Concepto de recibo de sueldo. Modelo de recibo propuesto. Horas extras. Práctica de horas extras.
Jornada de trabajo, antigüedad horas extras. Derecho al pago. Jornada nocturna. Introducción del SAC (Salario anual complementario) practica de SAC. Práctica integrando liquidación mensual y horas extras, antigüedad, SAC y retenciones
Asignaciones familiares. Licencia anual ordinaria y Licencias especiales.
Se realizara la presentación de la unidad II, motivaciones, expectativas. La empresa. Definición del proceso contable.
Transacción contable. Usuario interno y externo, clasificación de informes contables. Estados contables básicos, Activo definición
Definición de pasivo. Patrimonio neto. Ecuaciones contables. Tipos de variaciones patrimoniales. Principios de partida doble.
Práctica de la registración libro diario.
Movimientos de la cuentas. Clasificación de la cuenta, por su contenido.
Cuentas patrimoniales del Activo, Cuentas patrimoniales del Pasivo, Conceptos.
Concepto de Entrevista laboral. Tipos de entrevistas. Confección del CV.
