Contenido
Objeto.
Las Organizaciones han optado por integrar dentro de todo su entramado empresarial sistemas que garanticen su comportamiento en distintas disciplinas con especial interés en la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud laboral.
Además la aparición de la Ley 54/2003 ha introducido la obligatoriedad de las organizaciones de integrar la Prevención de Riesgos dentro del sistema general de gestión, para lo cual la norma OHSAS 18001 es la opción mas utilizada y la mejor
herramienta para satisfacer este requisito.
A quién va dirigido.
Profesionales y estudiantes que deseen obtener conocimientos básicos en los sistemas de gestión de Seguridad y Salud Laboral y conocer los requisitos del estándar internacional más utilizado.
Evaluación.
El alumno debe superar un examen online de 20 preguntas tipo test, para el que se dispone de 1 hora.
Título Otorgado.
Curso de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma OHSAS 18001.
Metodología: E-learning
Duración homologada: 60 horas
Requisitos: No requeridos
Metodología.
La Acción Formativa se desarrolla totalmente online, para lo que el alumno dispone de una Plataforma Formativa con un acceso personal a través de sus claves a Contenidos, Material Auxiliar, Pruebas de Autoevaluación Interactivas, además de diversas formas de contacto con el centro como mensajería interna con tutores y secretaría, foro, chat...
La evaluación del alumno es también online, realizando las diversas pruebas necesarias a través de nuestra Plataforma Formativa.
Temario Cubierto.
1. Introducción a la OHSAS 18001.
1.1. Objeto de la norma OHSAS 18001 y campo de aplicación.
2. Clarificando conceptos
2.1. Principales conceptos de la Norma
2.1.1 Definiciones
3. Política de Seguridad y Salud Laboral
3.1. Requisitos de Política de Seguridad y Salud Laboral
3.1. Contenido y comunicación de política.
4. Planificación
4.1. Riesgos Laborales, requisitos y objetivos.
4.1.1 Identificación y evaluación de riesgos laborales.
4.1.2 Requisitos Legales y otros requisitos
4.1.3 Objetivos, metas y programas.
5. Implantación y Funcionamiento.
5.1. Definición y estructura y procedimientos de actuación.
5.1.1 Estructura y responsabilidades.
5.1.2 Formación y sensibilización.
5.1.3 Comunicación y consulta.
5.1.4. Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral y su control.
5.1.5. Control operacional.
5.1.6. Tipos de control operacional.
5.1.7. Planes de emergencia y capacidad de respuesta.
6. Comprobación y acción correctora.
6.1. Establecimiento de control y corrección.
6.1.1 Seguimiento y medición.
6.1.2 Evaluación del cumplimiento legal.
6.1.3 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva. Accidentes e incidentes.
6.1.4. Control de registros.
6.1.5. Auditorías internas.
7. Responsabilidades de la dirección.
7.1. Análisis de datos
7.1.1 Revisión del sistema.
