Curso Test de Zulliger en la Evaluación de Personal (Z Test) - A Distancia

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Camilo Calad

Camilo Calad

Curso Test de Zulliger en la Evaluación de Personal (Z Test)

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Test de Zulliger se imparte de una forma presencial.
  • Número de horas
    Esta información puede ser consultada con el Centro de Estudios.
  • Titulación oficial
    Se debe confirmar con el centro la posibilidad de obtener certificado de curso.
  • Valoración del programa
    El test de Zulliger o test Z, es una prueba Psicológica que basándose en la interpretación de manchas impresas, ayuda a determinar formas y estructuras de la personalidad del sujeto que se somete a la prueba. Este Curso de Test de Zulliger pretende enseñar a sus estudiantes como es el empleo de la prueba, desde la forma como se debe administrar, hasta la interpretación de las respuestas dadas por el analizado.
  • Dirigido a
    Este curso está dirigido a personas interesadas en la Psicología.
  • Empleabilidad
    Con lo aprendido en este curso se puede implementar el test dentro de pruebas de tipo Psicológicas.
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Comentarios sobre Curso Test de Zulliger en la Evaluación de Personal (Z Test) - Online

  • Curso dirigido a
    Estudiantes y Licenciados en Psicología
  • Contenido

    Contenidos:

    Primera Parte: Consideraciones Generales

    • Las pruebas de manchas de tinta como método de exploración de la personalidad. Los test de Rorschach y de Zulliger, sus posibilidades y limitaciones en tiempos virtuales y de pandemia.
    • El test de Zulliger en tareas de selección de personal.

    Segunda Parte: Administración y evaluación

    • Fases de respuestas y encuesta.
    • Localización y calidad evolutiva (DQ).
    • Determinantes.
    • Calidad formal (FQ).
    • Contenidos. Las respuestas populares.
    • Códigos especiales.
    • El Sumario estructural.
    • Interpretación de las Agrupaciones

    Tercera Parte: Integración de datos

    • Los resultados del Test de Zulliger a la luz de las diversas fuentes de información (el perfil del puesto de trabajo, entrevista y otras pruebas administradas).
    • Síntesis general de la evaluación.

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