Curso Focalizado Dirigiendo Personas

Análisis de educaedu

Camilo Calad

Curso Focalizado Dirigiendo Personas

• Modalidad de impartición
  El Curso Focalizado Dirigiendo Personas tiene una modalidad presencial.
• Número de horas
  La duración total del curso es de 4 días y medio.
• Titulación oficial
  La Universidad Austral, a través de su Facultad de Ciencias Empresariales, entrega a los estudiantes un certificado de asistencia al finalizar.
• Valoración del programa
  Este curso está enfocado en desarrollar y mejorar las capacidades de las personas que tienen a su cargo la dirección de grupos humanos en el área laboral. La importancia de las áreas de Relaciones Humanas y su incidencia en el mejor desarrollo de los integrantes de los equipos de trabajo dentro de las industrias. Destaca el valor de la motivación y el manejo adecuado del factor humano para la mejoría del desempeño y la productividad de una empresa.
• Dirigido a
  Directores de equipos de trabajo, managers, personas que tienen a otras bajo su mando y coordinación, gerentes de personal y Relaciones Humanas.
• Empleabilidad
  Los aspectos aprendidos en este curso, son empleables en las áreas Dirección de proyectos, Dirección de personal, Relaciones humanas, Gerencias.

Comentarios sobre Curso Focalizado Dirigiendo Personas - Presencial - Rosario - Santa Fe

• Objetivos del curso
  *Entender los problemas que usualmente impactan a las gerencias funcionales a la hora de conducir personas y en el valor del área de RR.HH. en colaborar con la línea.
  *Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos conociendo las herramientas para mejorar la fijación de objetivos e indicadores de gestión personales y grupales.
  *Comprender los factores clave que impactan en la motivación individual, el clima del equipo y la performance de la organización y su interrelación.
• Curso dirigido a
  Dirigido a managers que agregan valor a sus organizaciones gracias al trabajo de sus colaboradores y pares.
• Contenido
  
  Contenidos:
  *La motivación y el compromiso de los colaboradores.
  *Autoconocimiento: estilos personales.
  *Los equipos de trabajo: cómo crearlos y hacerlos funcionar de manera efectiva.

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