Curso Superior de Administración de Recursos Humanos
Manejo de Recursos Humanos
Curso Superior:
Sin duda, una de las áreas claves en toda empresa es el de Recursos Humanos, de acuerdo a la calidad y al eficiente manejo de los mismos, la empresa maximiza sus posibilidades de éxito. Este curso tiene por objeto destacar la importancia de la administración de los recursos humanos y brindar las claves para una correcta gestión y dirección del personal de una organización.
El presente curso está destinado a:
Todas aquellas personas interesadas en capacitarse en la gestión y conducción del área de recursos humanos.
Duración: 8 meses.
Metodología:
Aranceles
1 matrícula mas 8 cuotas del mismo valor.
Inscripción
Consta de tres pasos:
1º) Completar los datos del formulario on-line del curso escogido, y seleccionar el medio de pago.
2º) Una vez completado el formulario anterior, recibirá un mail con las instrucciones para abonar la matrícula.
3º) Para finalizar la inscripción deberá informar por fax o e-mail el comprobante de pago de la matrícula.
Inicio de cursado
Una vez gestionado su alta, comenzará a cursar según la fecha indicada en "Inicio de Actividades". El material se encuentra disponible en la plataforma virtual.
Aprobación del curso
Para aprobar el curso deberá realizar y aprobar las autoevaluaciones obligatorias de la propuesta. Para ello deberá obtener una nota mínima de 6 (seis) en cada Autoevaluación. Estas permanecen habilitadas de forma permanente conforme se avanza con el desarrollo de la propuesta, hasta finalizar el cursado. Corresponde 1 (una) evaluación por mes.
Certificación
Al finalizar el curso, se extenderá un certificado que acredita la realización del curso a todos los participantes que hayan cumplido con las actividades obligatorias de la propuesta.
Plan de Estudios:
- Organización de Empresas I
- Psicología Organizacional
- Recursos Humanos I
- Procesador de Textos
- Recursos Humanos II
- Planilla de Cálculo
- Relaciones Públicas
- Liderazgo
Perfil:
Como Egresado estará capacitado para:
- Planificar y organizar las tareas del área de recursos humanos.
- Colaborar con los directivos en los procesos de capacitación, desarrollo de los empleados y los métodos de evaluación del desempeño.
- Maximizar la eficiencia de sus Recursos Humanos.