Contenido
Diplomatura de Felicidad y Bienestar Organizacional.
Duración: 16 Semanas
Presentación:
Las organizaciones de hoy necesitan más que nunca conservar, motivar y potenciar cada una de las personas que forman parte de su comunidad.
El bienestar organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman la vida cotidiana de una organización, creando un estado de satisfacción de la comunidad (interna como externa).
Hoy necesitamos nuevas herramientas para enfrentar a preguntas que traen los cambios globales de paradigmas, modelos de negocios, estructuras financieras y construcciones sociales. Las organizaciones que impulsan el bienestar organizacional construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental, fomentando vínculos desde la cooperación, la confianza y el compromiso. Desarrollan la sinergia necesaria para enfrentar los cambios y la transformación operativa que implican esos cambios.
Sin embargo, no alcanza con desarrollarnos como colaboradores y buenos líderes. Hoy necesitamos maximizar todo nuestro potencial como personas íntegras, en dónde nuestros valores sincronizan con nuestras acciones en todos nuestros ámbitos. Siendo el propósito individual de cada colaborador el fundamento de la construcción.
Tenemos la responsabilidad de desarrollar, compartir y mejorar herramientas que nos permitan liderar desde un lugar más humano, comenzando por un trabajo personal que nos permitan promover la transformación cultural de nuestras organizaciones y que impacten en las comunidades externas de forma positiva en el crecimiento y desarrollo social.
Modalidad: A distancia
100% a distancia
Material descargable
Acompañamiento de tutores
En vivo o acceso a las grabaciones
Qué vas a aprender:
Objetivo general:
Conocer, intercambiar y aplicar nuevas herramientas que promuevan la felicidad y el bienestar organizacional.
Objetivos específicos:
Desarrollar y aplicar conocimientos concretos sobre la felicidad en organizaciones y espacios formativos.
Desarrollar y aplicar el concepto de cultura de innovación en las organizaciones.
Desarrollar herramientas para generar conversaciones efectivas basada en valores de respeto y confianza que permitan el mayor crecimiento de cada colaborador.
Generar los espacios de reflexión para la re-significación y gestión de la felicidad, como elemento estratégico y fundamental en el bienestar de cualquier organización.
Reconocerse como agentes de cambios culturales que promuevan el bienestar en sus organizaciones.
Profundizar y aplicar los conceptos de la psicología positiva en el habito organizacional.
Desarrollar herramientas de mindfulness, atención y consciencia plena.
Temario:
4 Modulos • 16 Unidades • Carga Horaria 120 horas
Modulo 1: Las habilidades que la evolución humana nos exige como líderes
Modulo 2: Gestionar la transformación cultural que promueva el bienestar y felicidad en nuestras organizaciones
Modulo 3: Potenciar la innovación social que promueva la diversidad e integración
Modulo 4: El juego y otras herramientas para el diagnóstico -medición e intervención del bienestar organizacional.
Destinatarios:
Empresarios
Terapeutas
Psicólogos
Coach
Directivos y Mandos Medios
Profesionales de RRHH
Requisitos:
Estudios secundarios completos
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
Foros de debate.
Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
Material de lectura obligatoria.
Contenidos complementarios.
Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
La lectura y visualización de todos los contenidos.
Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Certificación:
- Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
- Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
