Doctorado en Derecho del Trabajo.
Resolución Rectorado: 014/15
Estado CONEAU: Aprobada 438/16
El Doctorado en Derecho del Trabajo se orienta a la formación académica para el desarrollo de la investigación científica en los distintos institutos del Derecho del Trabajo, en sus campos disciplinares y áreas de problemáticas afines. También capacita para el asesoramiento y la participación en todo aquello que competa a esta rama del Derecho en la elaboración y desarrollo de diagnósticos, diseños y políticas públicas.
Se tiene por finalidad formar para la investigación y desarrollo de los conocimientos que impliquen avances importantes y originales en la disciplina cuya excelencia teórico-práctica constituya una contribución al progreso del conocimiento científico y un aporte significativo a los requerimientos de la sociedad.
En la UNTREF, el IDEIDES, Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo, desarrolla proyectos de investigación y permite que los doctorandos tengan la posibilidad de integrar grupos en sus distintas líneas.
Datos Generales.
Director: Dr. Julio Armando Grisolia
Subdirector: Dr. Pedro Núñez
Comité Académico: Dr. Carlos Aldao Zapiola, Dr. Julián De Diego, Dr. Ernesto Martorell, Dra. Estela Milagros Ferreirós, Dr. César Lorenzano.
Coordinación Académica: Dra. Paula Sardegna
Objetivos.
- Promover la reflexión y el debate en torno a los retos y oportunidades que plantea la cuestión laboral en Argentina.
- Fomentar habilidades y brindar herramientas para el trabajo interdisciplinar entre profesionales involucrados.
- Ofrecer contenidos teóricos y herramientas jurídicas para abordar las temáticas laborales.
- Fomentar la conciencia crítica en el análisis de la situación fáctica respecto de los trabajadores en relación de dependencia y autónomos.
- Fomentar la capacidad técnica y operativa para la planificación y gestión de políticas que tiendan a potenciar los derechos de los trabajadores.
- Promover un lenguaje que sirva como herramienta para la construcción social basada en el reconocimiento de los derechos laborales.
- Desarrollar habilidades de aprendizaje que le permitan continuar estudiando de un modo autodirigido o autónomo.
Destinatarios. Requisitos de admisión:
- Título universitario de magister en Derecho del Trabajo o disciplina afín, expedido por Universidades argentinas, nacionales, provinciales, públicas o privadas legalmente reconocidas y equivalente a los de esta Universidad o de Universidades extranjeras oficialmente reconocidas en sus respectivos países, cuya validez sea reconocida en la República Argentina.
- Egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de UNTREF.
Egresados de otra Maestría vinculada al Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales o Recursos Humanos de otras Universidades del país, nacionales, provinciales o privadas reconocidas oficialmente, o extranjeras.
Se realizará una entrevista personal con el postulante. La admisión definitiva se basará en criterios objetivos de valoración, en el análisis de los antecedentes y en la entrevista personal.
Requisitos para la graduación:
Aprobar todos los módulos del Plan de Estudios, el proyecto de tesis y presentar y defender públicamente la tesis dentro de los tres años de finalizada la cursada.
Plan de Estudios.
El plan de estudios contempla el cursado y aprobación de cinco materias obligatorias y dos seminarios optativos sobre los cinco que se ofrecen:
1. Materias obligatorias.
- Régimen Laboral en Argentina, América Latina y Europa 100 Hs.
- Terminación del Contrato de Trabajo 60 Hs.
- Institutos del Derecho ColectivoGestión Adecuada de ConflictosHerramientas Negociales para PyMES 100 Hs.
2. Área metodológica
- Metodología de la Investigación 40 Hs.
- Taller de Tesis 40 Hs.
3. Seminarios optativos
- Jurisprudencia en Derecho Individual y Colectivo del Trabajo 60 Hs.
- Estatutos Especiales 60 Hs.
- Aplicación de Normas Internacionales60 Hs.
- Procedimiento Administrativo y Judicial 60 Hs.
- Trabajo a Distancia. Teletrabajo 60 Hs
