Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

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Análisis de educaedu

Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Modalidad de impartición

La impartición de las clases es presencial.
Número de horas

La duración del programa es de 400 horas.
Titulación oficial

El título que se otorga al estudiante es Especialista de los Recursos Humanos.
Valoración del programa

La Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos busca que los estudiantes adquieran una visión globalizada sobre los RRHH, a través de la cual, sean capaces de generar estrategias y acciones enfocadas al logro de objetivos organizacionales, grupales e individuales, desarrollando las habilidades, destrezas y aptitudes de los empleados.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

Se dirige a personas que tengan título de grado de carreras universitarias.
Empleabilidad

Una vez finalice la especialización, el egresado estará preparado para dirigir o gerenciar el departamento de Recursos Humanos de una organización nacional o extranjera, perteneciente a diferentes sectores económicos.

Comentarios sobre Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos - Presencial - Retiro - Buenos Aires

Objetivos del curso

Formar profesionales de RRHH capaces de combinar una visión integral del negocio con una clara compresión de la complejidad del componente humano de la empresa.
Prácticas

No
Curso dirigido a

Profesionales del Área, y de otros campos disciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH.
Titulación

Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Contenido

CICLO GENERAL

PRIMER TRIMESTRE
Conducción estratégica de recursos humanos
Comportamiento organizacional y liderazgo
Management estratégico del cambio y crecimiento empresario

CICLO ESPECÍFICO

SEGUNDO TRIMESTRE
Las relaciones laborales y sus bases institucionales y legales
Recursos humanos y la gestión del cambio
Tecnología y Gestión de Recursos Humanos

TERCER TRIMESTRE
Capacitación y Desarrollo
Negociación y resolución de conflictos laborales
Economía de los Recursos Humanos y Sistemas de Remuneración
Seminarios
El programa incluye, además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:

Responsabilidad Social Empresaria
Finanzas para Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección de Personal
Aprendizaje Organizacional: E- learning