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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
(La Universidad cuenta con Centros Facilitadores Tecnologicos en cada región, provincia consulta las localidades, al finalizar este texto).
En las grandes corporaciones como en las pequeñas y medianas empresas, una de las áreas que mayor crecimiento ha tenido en los últimos años en nuestro país ha sido la de la Gestión de los Recursos Humanos. Esta Gerencia ha desarrollado una significancia que la pone a la altura de las gerencias de Comercialización, Finanzas y Producción o sus equivalentes. Junto a ello, ha aparecido inmediatamente y muy nítidamente la necesidad de interacción entre estas Gerencias y la de Recursos Humanos, interacción que es inevitable por cuanto esta última se debe ocupar de aportar a las otras, las personas adecuadas en cuanto a conocimientos, actitudes y habilidades para el trabajo en la organización, conforme a las estrategias y políticas adoptadas.
¿Qué hace un licenciado en Gestión de Recursos Humanos?
Se desempeña como responsable del área Recursos Humanos en organizaciones públicas o privadas. Como tal:
Planifica, organiza, dirige y controla el área.
Participa en el diseño e implementación de estrategias de cambio en todo tipo de organización
Facilita las relaciones humanas mejorando la comunicación interna
Asesora a las distintas áreas funcionales de una organización en materia de conducción de personal
Realiza las funciones de selección en el desarrollo de recursos humanos.
Desarrolla planes de capacitación para cada función de la empresa.
Asesorar y participar en procesos de negociación, mediación y solución de conflictos.
Se desempeña como consultor externo del área Recursos Humanos en todo tipo de organizaciones. Como tal:
Asesora a los niveles gerenciales participando en el análisis y formulación de planes estratégicos.
Participa en el diseño e implementación de estrategias de cambio en todo tipo de organización.
Realiza diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales vinculados a los recursos humanos, elaborando e implementando propuestas de solución o mejoras a los mismos.
Plan de Estudios
Primer Año
1ºCuatrimestre
Inglés
Introducción a la Administración
Informática Aplicada I
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Sistemas de Información Contable I
2º Cuatrimestre
Psicología General
Comportamiento Organizacional
Informática Aplicada II
Matemática Aplicada
Sistemas de Información Contable II (Contabilidad Gerencial)
Segundo Año
3º Cuatrimestre
Comunicación
Derecho Laboral I
Sociología Aplicada
Historia del Movimiento Obrero
Microeconomía
4º Cuatrimestre
Administración I
Derecho Laboral II
Planificación y Control de Gestión
Ética Profesional y Responsabilidad Social de la Empresa
Macroeconomía
Tercer Año
5º Cuatrimestre
Estadística Aplicada I
Marketing
Economía Laboral
Psicología del Trabajo
Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
Administración de la Producción
6º Cuatrimestre
Electiva I
Administración II
Empleos I
Desempeño y Sistema de Compensaciones
Política Económica Argentina
Estadística Aplicada II
Cuarto Año
7º Cuatrimestre
Seminario
Capacitación y Desarrollo del Personal
Empleos II
Técnicas de Medición Aplicadas a los Recursos Humanos
Liderazgo
Administración de Proyectos
8º Cuatrimestre
Electiva II
Conflicto Laboral y Negociación
Competencias Tecnológicas
Metodología de la Investigación
Gestión del Cambio en las Organizaciones
Política de Negocios
Trabajo Final
Resolución Ministerial
R.M Nº 1834/10
CENTROS FACILITADORES TECNOLOGICOS
Región Central:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Congreso-Flores-Urquiza.
Gran Buenos Aires: Avellaneda-Quilmes-Ramos Mejía.
Buenos Aires: Bahía Blanca-Campana-Carhué-Carlos Casares-Chascomús-Chivilcoy-Junín-La Plata-Luján-Mar del Plata-Mercedes-Olavarría-Pergamino-Pilar-Salliqueló-San Nicolás-Vedia.
Córdoba: Bell Ville-Carlos Paz-Cruz del Eje-Jesús María-Monte Maíz-Río Cuarto-Río Tercero-San Francisco-Ticino-Villa Dolores-Villa María.
La Pampa: General Acha-Santa Rosa.
Santa Fe: Casilda-Ceres-Humboldt-Las Rosas-Rosario-San Jorge-Súnchales-Tostado-Venado Tuerto.
Región Cuyo:
Mendoza: Mendoza-San Rafael.
San Juan: San Juan.
San Luis: San Luis-Villa Mercedes.
Región Noroeste:
Catamarca: Catamarca.
Jujuy: Jujuy-La Quiaca-Perico.
La Rioja: La Rioja.
Santiago del Estero: Santiago del Estero.
Tucumán: San Miguel de Tucumán.
Salta: Orán-Salta-Tartagal.
Región Noreste:
Chaco: Charata-Resistencia-Roque Sáenz Peña.
Corrientes: Corrientes.
Entre Ríos: Concordia-La Paz-Paraná.
Formosa: Formosa.
Misiones: Eldorado-Posadas.
Región Patagónica:
Chubut: Comodoro Rivadavia-Puerto Madryn.
Neuquén: Andacollo-Cutral Co-Neuquén-San Martin de los Andes-Zapala.
Río Negro: Choele Choel-General Roca-San Antonio Oeste-San Carlos de Bariloche-Viedma.
Santa Cruz: Caleta Olivia-Río Gallegos.
Tierra del Fuego: Río Grande-Ushuaia.
Me encantó la facultad, nos proporcionaron todo lo necesario para alcanzar la meta que era recibirnos de ingenieros.
Profesores idóneos, material apropiado e instalaciones cómodas para estudiar.
Lorena Martínez
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Abril 2012
Excelente, la universidad es muy buena y respetada.
Pamela Moriones
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Noviembre 2011
La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos me ha ayudado a conseguir un buen trabajo y a desempeñarme en el mismo.
Mario Herrera
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Noviembre 2011
Una excelente Licenciatura con las más interesantes salidas laborales y el mejor perfil profesional.
Julieta Machia
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Junio 2011
Me encantó la Licenciatura en Recursos Humanos.
ariela gallego
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Junio 2011