Curso en Manejo y Resolución de Conflictos

Análisis de educaedu

Camilo Calad

Curso en Manejo y Resolución de Conflictos

• Modalidad de impartición
  Este Curso de Manejo y Resolución de Conflictos, está bajo la modalidad Presencial.
• Número de horas
  Consultar en el Centro de Estudios.
• Valoración del programa
  Por medio de la comprensión de lo complejo que son las relaciones humanas, este Curso de Manejo y Resolución de Conflictos, busca preparar a sus participantes para afrontar, servir de mediador y resolver de una manera sana, los conflictos que puedan presentarse en medio de las relaciones laborales y humanas en general. Se inicia por agudizar la capacidad de detección de los factores que generan los conflictos y se refuerzan las herramientas y técnicas concretas que permiten minimizar y resolver los factores que generan dichos inconvenientes relacionales.
• Dirigido a
  Este Curso está dirigido a: Gerentes, Directores, Coordinadores, Empleados y personas en general que deseen mejorar la manera de afrontar y resolver los conflictos.
• Empleabilidad
  En cualquier ambiente donde cohabiten seres humanos, se presentan conflictos; entonces los conocimientos adquiridos en este Curso de Manejo y Resolución de Conflictos son inmensamente aplicables para cualquier persona que lo curse.

Comentarios sobre Curso en Manejo y Resolución de Conflictos - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  Que los participantes
  
  
  
  » Comprendan que el conflicto es inherente a las relaciones humanas y por lo tanto, insoslayable.
  
  
  
  » Aprendan herramientas concretas para minimizar las áreas de conflicto y para neutralizar sus efectos negativos y reestablecer vínculos saludables.
• Curso dirigido a
  Supervisores, Gerentes, Facilitadores, Empleados y a todo Personal que desee mejorar su manejo de situaciones conflictivas.
• Contenido
  Competencias:
  » Comprensión de la complejidad en las relaciones humanas
  » Distinción de los indicadores del conflicto
  » Resolución del conflicto a partir de una matriz de análisis
  » Habilidad para lograr acuerdos legítimos

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