Tecnicatura en Relaciones Laborales.
Duración: 2 años y medio
Modalidad: Educación Distribuida, Educación Distribuida Home
Título: Técnico en Relaciones Laborales.
Resolución Ministerial: RM. N°1760/2021
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 se especializa en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y domina herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales que permitan la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.
Perfil profesional
El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
- Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
- Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
- Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
- Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.
¿Dónde podes trabajar?
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- PYMES
- Emprendimientos propios
- Administración pública
- Asesoría laboral
- Auditorías
- Representación de las partes en el proceso laboral
Por qué estudiar Relaciones Laborales en Siglo 21
- Dos modalidades de cursado online (a distancia) innovadoras y flexibles, adaptadas a tus necesidades.
- Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.
- Vinculación con las empresas y los empresarios locales.
- Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.
- Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.
- Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.
PLAN DE ESTUDIOS
Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.
Primer año
Primer Cuatrimestre
- Introducción a Las Relaciones Laborales
- Administración
- Introducción al Derecho - Base
- Principios de Economía
Segundo Cuatrimestre
- Historia Social y Política Contemporánea
- Mediación, Arbitraje y Negociación
- Historia del Trabajo
- Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
Segundo año
Tercer Cuatrimestre
- Principios de Derecho Laboral
- Relaciones Sindicales
- Administración de Recursos Humanos
- Seguridad e Higiene Laboral
Cuarto Cuatrimestre
- Sociología en el Trabajo y Psicología Laboral
- Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
- Informática Aplicada
- Programa de Asistencia Integral
Tercer año
Quinto Cuatrimestre
- Integración Profesional: El Estudio del Caso
- Seminario de Práctica Profesional