Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online

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Universidad Siglo 21

Análisis de educaedu

Florencia Costa

Tecnicatura en Relaciones Laborales

• Modalidad de impartición
  La modalidad de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de Universidad Siglo 21 es Online.
• Número de horas
  La duración del programa es de 2 años y medio.
• Titulación oficial
  Universidad Siglo 21 otorga el título: Técnico en Relaciones Laborales.
• Valoración del programa
  La Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 es un programa diseñado para formar técnicos capacitados en la gestión de relaciones laborales dentro de organizaciones públicas y privadas. Este programa se centra en dotar a los estudiantes de herramientas teóricas y prácticas para intervenir en áreas relacionadas con el derecho laboral, la administración de recursos humanos y la mediación de conflictos. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre normativas vigentes, derechos y obligaciones tanto de empleadores como de empleados, técnicas de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de equipos, estrategias para abordar problemas laborales de manera ética y efectiva, y analizan el contexto social y económico que influye en las relaciones laborales.
• Dirigido a
  La Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 está dirigida a personas interesadas en comprender y gestionar las dinámicas laborales, con un enfoque en el desarrollo del talento humano, las normativas legales laborales y la resolución de conflictos en entornos de trabajo.
• Empleabilidad
  Los egresados podrán asumir cargos como Técnico en recursos humanos, Asesor en relaciones laborales, Encargado de administración de personal, Colaborador en gremios o sindicatos y Consultor independiente.

Comentarios sobre Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online

• Contenido
  Tecnicatura en Relaciones Laborales.
  
  
  Duración: 2 años y medio
  Modalidad: Educación Distribuida, Educación Distribuida Home
  Título: Técnico en Relaciones Laborales.
  Resolución Ministerial: RM. N°1760/2021
  
  El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 se especializa en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y domina herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales que permitan la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.
  

  
  Perfil profesional

  
  El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
  

  • Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
  • Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
  • Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
  • Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
  • Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.

  
  ¿Dónde podes trabajar?

  
  El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
  

  • PYMES
  • Emprendimientos propios
  • Administración pública
  • Asesoría laboral
  • Auditorías
  • Representación de las partes en el proceso laboral

  
  Por qué estudiar Relaciones Laborales en Siglo 21

  • Dos modalidades de cursado online (a distancia) innovadoras y flexibles, adaptadas a tus necesidades.
  • Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.
  • Vinculación con las empresas y los empresarios locales.
  • Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.
  • Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.
  • Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.

  
  PLAN DE ESTUDIOS 
  

  
  Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.

  
  Primer año

  
  Primer Cuatrimestre
  

  • Introducción a Las Relaciones Laborales
  • Administración
  • Introducción al Derecho - Base
  • Principios de Economía

  
  Segundo Cuatrimestre
  

  • Historia Social y Política Contemporánea
  • Mediación, Arbitraje y Negociación
  • Historia del Trabajo
  • Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos

  
  Segundo año

  
  Tercer Cuatrimestre
  

  • Principios de Derecho Laboral
  • Relaciones Sindicales
  • Administración de Recursos Humanos
  • Seguridad e Higiene Laboral

  
  Cuarto Cuatrimestre
  

  • Sociología en el Trabajo y Psicología Laboral
  • Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
  • Informática Aplicada
  • Programa de Asistencia Integral

  
  Tercer año

  
  Quinto Cuatrimestre
  

  • Integración Profesional: El Estudio del Caso
  • Seminario de Práctica Profesional

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